* 20 موظفًا سعوديًا من خمسة فنادق تابعة لشركة حياة في المملكة يشاركون في برامج تدريبية دولية
* التأكيد بالاتزام بإعداد الجيل المقبل من قادة قطاع الضيافة
صحيفة كل الصحف – فريق التحرير
كشفت شركة حياة العالمية عن مشاركتها في برنامج “سفراء الضيافة” الذي أطلقته وزارة السياحة، في خطوة تعكس التزامها المستمر بتطوير الكفاءات الوطنية ودعم رؤية المملكة 2030، من خلال إتاحة فرص تدريبية دولية داخل فنادق حياة في عددٍ من الدول الآسيوية.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الكفاءات السعودية العاملة في قطاع الضيافة من اكتساب خبرات عملية عالمية المستوى، وتعزيز مهاراتها المهنية والقيادية والتشغيلية، بما يسهم في إعداد جيل جديد من القيادات الوطنية القادرة على دعم النمو المتسارع الذي يشهده القطاع السياحي في المملكة.
وخلال عام 2026، سيشارك 20 موظفًا سعوديًا من خمسة فنادق تابعة لشركة حياة في المملكة في برامج تدريبية تمتد لشهر كامل داخل فنادقحياة في عددٍ من الدول الآسيوية. في كل من ماليزيا وتايلاند وسنغافورة وهونغ كونغ والصين. وسيخضع المشاركون لبرامج تدريبية متخصصة صُممت لتعزيز خبراتهم التشغيلية، وتطوير قدراتهم القيادية، والاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في قطاع الضيافة، قبل عودتهم لمواصلة مسيرتهم المهنية داخل فنادق حياة في المملكة.
وتضم شركة حياة العالمية حاليًا سبعة فنادق ومنتجعات في المملكة العربية السعودية، مع خطط لزيادة عددها إلى ثلاثة أضعاف خلال السنوات الخمس المقبلة، بما يعكس أهمية السوق السعودية باعتبارها إحدى أسرع أسواق المجموعة نموًا على مستوى المنطقة.
وينقسم البرنامج إلى مسارين للتطوير المهني، يركز الأول على موظفي الضيافة الذين يمتلكون خبرة لا تقل عن عامين بهدف تعميق خبراتهم العملية، فيما يستهدف المسار الثاني أصحاب المواهب القيادية لإعدادهم لتولي المناصب الإدارية العليا مستقبلًا. وفي إطار التزام شركة حياة العالمية بدعم التنوع وتمكين المرأة، تشكل السيدات 60% من المشاركين في الدفعة الأولى من البرنامج، و ذلك من مختلف الإدارات والأقسام الفندقية.
وفي هذا السياق، قال نزار وشاح، المدير الإقليمي للمملكة العربية السعودية في شركة حياة العالمية:” تنطلق رسالتنا في شركة حياة العالميةمن الاهتمام بالأشخاص وتمكينهم من تحقيق أفضل ما لديهم، ويبدأ ذلك بالاستثمار في موظفينا. ويسعدنا التعاون مع وزارة السياحة من خلال برنامج “سفراء الضيافة”، الذي يتيح للمشاركين اكتساب خبرات عملية دولية قيّمة، وتعزيز مهاراتهم القيادية، والعودة إلى المملكة بأفكار وخبرات جديدة تسهم في رسم مستقبل قطاع الضيافة. ويوفر هذا القطاع مسارات مهنية متنوعة وفرصًا حقيقية للنمو والقيادة واكتساب الخبرات العالمية، ويجسد البرنامج نموذجًا عمليًا لدعم الكفاءات السعودية وتمكينها من تحقيق كامل إمكاناتها.”
ومع استمرار شركة حياة العالمية توسعها في المملكة، تواصل الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية بالتزامن مع افتتاح المزيد من الفنادق. وتُعد المملكة العربية السعودية إحدى أهم أسواق النمو للشركة، حيث تشمل أحدث مشاريعها افتتاح منتجع ميرافال البحر الأحمر، أول منتجع تابع ل “ميرافال” خارج الولايات المتحدة الأمريكية، إلى جانب الفنادق الجديدة، و من بينها فندق جراند حياة البحر الأحمر و فندق حياة بلايس العلا، بما يعزز حضور حياة في المملكة.
ويأتي برنامج “سفراء الضيافة” امتدادًا لجهود حياة المستمرة في تنمية المواهب السعودية وخلق مسارات مهنية مستدامة في قطاع الضيافة، بدءًا من إعداد القيادات المستقبلية عبر برنامج تطوير المدراء العامين، ووصولًا إلى التعاون مع المؤسسات التعليمية، بما يعزز جاهزية الكفاءات الوطنية في مختلف مراحلها المهنية، ويسهم في دعم طموحات المملكة لبناء جيل جديد من قادة قطاعي الضيافة والسياحة.
